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虎振汽车美容养护学校是以汽车美容装饰专业为主的大型人才教育基地。办学几年来，汇集了全国大批的教育工作者，积累了丰富的办学经验，形成了严谨的办学体系。我校办学设施完备，堪称全省 ，建有标准化教学楼、宿舍楼以及实践课用的汽车实习大厅等大型设施。学校始终坚持“教学质量”的办学原则，以培养既有理论基础又有实践经验的技术人才为办学宗旨。现在学校与全国大型企业用人单位形成了供不应求的局面，所以学生毕业后都有一份满意的工作。毕业由教育和劳动保障部门签发毕业证、汽车维修资格证。学校一贯注意学生素质的发展，以人为本“学历+技能+就业”立体化服务，努力打造一个青春洋溢的校园环境，展现明星学子的才能与智慧。让我们共同携手培养高层次、高素质的人才，共同推进中国汽修教育的兴旺与发展。招生对象：汽车美容企业人员、学生、待业青年等。男女不限，初中毕业以上。培训项目 汽车美容装饰技术强化班 汽车美容技术基+汽车内部装饰技术 +汽车电器电控装饰 汽车美容装饰技术精品班 汽车美容技术基+汽车内部装饰技术+汽车外不装饰技术+汽车电器电控装饰 汽车美容装饰技术高级店长班 汽车美容技术基+汽车内部装饰技术+汽车外不装饰技术+汽车电器电控装饰+店长经营管理、中心承诺： 1.保证学员掌握必要的汽车美容技术，一期不会，下期免费再学，随到随学。2. 毕业生学习结束，本培训中心免费工作。汽车美容装具培训
虎振技工学校(邯郸市分公司)专注(河北邯郸) 本地 美容美发培训行业多余年，公司自成立以来以实力占领市场、以诚信争取客户、以口碑树立信誉，从而使公司不断成长壮大社会知名度不断提高，在同行业中占有重要地位。
经营理念
我们公司一直以来都秉承“诚信为本用心服务”的合作经营理念，与客户一起携手并进，坚持不懈的努力、树立开放思维，设立合作共赢战略，整合公司所有的可利用资源为合作伙伴提供更多的支持和帮助，与合作伙伴共同分享市场成功营销经验及市场策略，让客户获得更多、更大的市场资源，从而实现合作共赢！
在未来，我们将继续努力，以不断创新为核心，加强人员队伍的建设，结合各资源，把公司的品牌推向！
汽车美容装潢的新概念，不只是简单的洗车、打蜡及车内外的清洁服务等常规美容护理，还包括利用专业美容系列产品和高科技技术设备，采用特殊的工艺和方法，所进行的漆面抛光、镀膜、封釉、隔音、隔热，底盘装甲、轮胎养护、玻璃防爆膜等一系列养护技术以及防盗器、倒车雷达等附属设备的安装。根据汽车行业专家的预测，随着中国经济的持续高速发展和人们消费观念的改变，中国已经超越美国成为世界汽车的较大消费国之一。与此同时，人们对自己的爱车也越加的呵护起来，"三分修，七分养"的观念逐渐落实到一种实实在在的消费行为上，使汽车美容装潢专业成为一个新兴的白金行业。这一有待挖掘的金矿蕴藏着数百亿甚至上千亿的巨大商机，巨大的利润，谁先进入谁先得利！汽车美容装具培训 学汽车美容较主要的是要看个人兴趣，兴趣是较好的老师。其次要选一个实训机会比较多的学校。学汽车美容不仅要有专业的汽车理论知识，更需要自己亲自动手做。凡事都是有一个过程，没有速成的技术。我有一个朋友，自己开了一个汽车美容店，因为以前没有经过系统的学习，后来到虎振汽车美容培训学校学习。听说比较好，较主要的还是有很多动手机会，老师手把手教学。学一门技术还可以拿。如今大学生就业情况如此严峻，与其去读一个三流的专科院校，还不如去学一门自己感兴趣的技术，特别是现在汽车行业发展这么快，人才需求是非常大的，就业前景非常看好。你想学汽车美容的话可以去实地考察下，
汽车美容技术是一门非常有价值的技术，如果将这门技术努力学到手，那么人生必定会有一番不凡的作为，较高的薪资待遇就不说了，单是那令人称羡社会地位恐怕就能够引得无数人的注目，试想一下，从曾经连大学都没有上过一跃成为带领大学生工作的人，这样的转变该是多么的令人羡慕的。曾经将大笔的时间浪费在无意义的汽车上的年轻人，如果真的对汽车美容有兴趣，不妨到虎振汽车美容学校去学习一下，毕竟如果将时间投资到玩游戏上就不如投资到一项能够在将来成就你人生的事上，这才是聪明人的所为。学有价值的技能，改变无意义的人生，这是虎振汽车美容学校给每一位年轻人的忠告，希望在人生之路上，他们能够做出正确的抉择，不要让时光匆匆流逝，莫待回头百年身再去遗憾。汽车美容装具培训 学子，有的还未毕业即被企业预订，虎振汽车美容专修学校与全国数百家家用人单位达成长期合作协议，形成覆盖全国的就业网络。学生在校接受项目实训，通过"实战演练式"的顶岗实习，实现了专业与岗位的零对接。毕业即就业，上岗即上手，为单位大大减免培训成本。为了使专业课程更好地支撑岗位技能需要，虎振汽车美容专修学校采取"走出去，请进来"的方式，校企双方共同在专业与实操岗位技能上下功夫。学院领导深入到企业中的岗位一线，了解学员具体上岗情况，找出问题；不定期邀请企业专业人员来到学院举办讲座，为学生们介绍公司岗位情况。校企间共同制定培训内容和计划，在对现有课程进行整合的基础上，有针对性地增设技能性课程，强化实训课程内容，以增强学生对一线岗位工作的认知度，使学生真正做到毕业即可上岗。
